Derzeit widmen wir uns folgenden Projekten:
- Verhandlung von KUK-weit gültigen Betriebsvereinbarungen zu:
- Arbeitszeit
- VOX- System zur MitarbeiterInnenbeteiligung
- CIRS- System zur anonymisierten Meldung von kritischen Ereignissen und Beinahe-Schäden
- Permanente Forderung nach ausreichend Personal:
- Insbesondere für hauswirtschaftliche Tätigkeiten und Versorgungstätigkeiten
- Nahtlose Nachbesetzung bei Karenzierungen, Pensionierungen und Kündigungen
- Möglichkeit der Stundenaufstockung von Teilzeit auf Vollzeit und umgekehrt
- Projekt Überlastungsanzeige/Situationsmeldung
- Projekt Beschäftigte am Med Campus vor Gewalt schützen
- Einsatz zur Verbesserung der Autoparkplatzsituation durch:
- Forderung nach Schaffung von Autoparkplätzen (Tiefgarage und Oberfläche)
- Einheitliche Vergabekriterien und Kosten für Parkplätze
- Ausbau der Fahrradinfrastruktur und Berücksichtigung bei Neubauten
- Einsatz zur Verbesserung der betrieblichen Kinderbetreuung
- Mitsprache bei Bauprojekten
- Einsatz zur Verbesserung des ArbeitnehmerInnenschutzes:
- Zusammenarbeit mit der Sicherheitsfachkraft, der Arbeitsmedizin, dem Arbeitspsychologischen-Dienst und der Krankenhaushygiene zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitssituation und der Vermeidung von Gefahren
- Projekt Neuorganisation Pathologie
- Projekt Neuorganisation Bau- und Haustechnik
- Projekt Labor
- Projekt Allergiezentrum
- Projekt Medizintechnik
