Derzeit widmen wir uns folgenden Projekten:

  • Verhandlung von KUK-weit gültigen Betriebsvereinbarungen zu:
    •  Arbeitszeit
    • VOX- System zur MitarbeiterInnenbeteiligung
    • CIRS- System zur anonymisierten Meldung von kritischen Ereignissen und Beinahe-Schäden
  • Permanente Forderung nach ausreichend Personal:
    • Insbesondere für hauswirtschaftliche Tätigkeiten und Versorgungstätigkeiten
    • Nahtlose Nachbesetzung bei Karenzierungen, Pensionierungen und Kündigungen
    • Möglichkeit der Stundenaufstockung von Teilzeit auf Vollzeit und umgekehrt
  • Projekt Überlastungsanzeige/Situationsmeldung
  • Projekt Beschäftigte am Med Campus vor Gewalt schützen
  • Einsatz zur Verbesserung der Autoparkplatzsituation durch:
    • Forderung nach Schaffung von Autoparkplätzen (Tiefgarage und Oberfläche)
    • Einheitliche Vergabekriterien und Kosten für Parkplätze
    • Ausbau der Fahrradinfrastruktur und Berücksichtigung bei Neubauten
  • Einsatz zur Verbesserung der betrieblichen Kinderbetreuung
  • Mitsprache bei Bauprojekten
    • Aktuell Bau A & B
  • Einsatz zur Verbesserung des ArbeitnehmerInnenschutzes:
    • Zusammenarbeit mit der Sicherheitsfachkraft, der Arbeitsmedizin, dem Arbeitspsychologischen-Dienst und der Krankenhaushygiene zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitssituation und der Vermeidung von Gefahren
  • Projekt Neuorganisation Pathologie
  • Projekt Neuorganisation Bau- und Haustechnik
  • Projekt Labor
  • Projekt Allergiezentrum
  • Projekt Medizintechnik